Авторы:
С.Д. Бодрунов, Институт нового индустриального развития имени С.Ю. Витте (г. Санкт-Петербург, Россия)
Н.Д. Дмитриев, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (г. Санкт-Петербург, Россия)
Аннотация:
Мировая социально-экономическая динамика входит в длительный ноопереход, понимаемый нами как движение от Нового индустриального общества через НИО.2 к ноономике, опирающееся на становление интегрального мирохозяйственного уклада и на рост доли знания в общественном продукте. При таком сдвиге знание перестает быть добавлением к технике и становится внутренним принципом организации производства. Рост знаниеинтенсивности меняет структуру выпуска и архитектуру занятости. Политэкономическая категория «труд» в данных условиях претерпевает ароморфоз как прогрессивное эволюционное усложнение организации и функций. Рутинные процедуры переходят к автономным техносистемам, а человеческое участие смещается к проектно-созидательным и творческим функциям, связанным с встраиванием знания в продукт и производственный процесс. Автоматизация и дистанционная кооперация усиливают мобильность компетенций и ослабляют территориальную привязку занятости, формируя трудовую миграцию нового типа. Возникает феномен двойной миграции. Пространственная модальность проявляется как перемещение кадров из зон недоиспользования навыков в узлы повышенного спроса и научно-производственной концентрации. Функциональная модальность отражает переход от репродуктивной занятости к знаниеемким и творческим видам деятельности, включая проектные форматы и распределенные команды. Параллельно фиксируется сдвиг мотиваций к творческой самореализации и расширению зоны свободы при сохранении необходимости воспроизводства дохода. Индикатором тенденции развития категории «труд» выступает совместная динамика двух модальностей миграции, когда ускорение функциональных переходов сочетается с концентрацией пространственных потоков в «точках кристаллизации», где сочетаются высокий уровень риднесс-готовности среды (способность воспринимать новые формы труда) и потенциал пенетрации технологий при институциональной восприимчивости к их распространению в существующей структуре. Миграционные сигналы рассматриваются в связке с квадригой ноономики – научно-техническим прогрессом, диффузией собственности, социализацией и солидаризмом. На этой основе формируется ноокритериальная оценка мотиваций труда и фиксируется смещение ценностей к творчеству и общественному соучастию.
Ключевые слова: ноопереход, НИО.2, ноономика, знаниеинтенсивность, знаниеемкость, ароморфоз труда, репродуктивный труд, функциональная миграция, пространственная миграция, точки кристаллизации, риднесс-готовность, пенетрация технологий.
Для цитирования: Бодрунов С.Д., Дмитриев Н.Д. (2025). Трудовая миграция как индикатор тенденции развития политэкономической категории «труд» в теории ноономики // Ноономика и ноообщество. Альманах трудов ИНИР им. С. Ю. Витте. Т. 4, № 4. С. 67–89. DOI: 10.37930/2782-618X-2025-4-4-67-89